ビジネスが多様化し、変化とスピードを求められる時代、多くの企業がその変化に対応した人材を必要としています。営業・マーケティング系、事務系、技術系、外資系、金融系のスペシャリストを中心に、経験・スキルを活かし、正社員としての転職を目指す方をパソナ京都人材紹介事業部が支援しています。

キャリア人材の紹介予定派遣は、一定期間の派遣終了後、企業とあなたの同意の元、その企業で正社員となることができる働き方です。派遣期間中に、会社や仕事を、肌で体験してから決断することができるので、失敗の少ない新しい転職の形として注目されています。

この制度は、就職活動中の学生や第二新卒の皆さんから、新しい就職機会の選択肢として注目されています。新卒の方、既卒後2～3年くらい迄の実務経験の少ない方を対象に、社会人として必要なビジネスマナーや知識・スキルをパソナが教育し、先ずは派遣という働き方を通じて就職のお手伝いをします。その後「紹介予定派遣」というシステムを活用し、派遣社員として一定期間働いた後、その企業で正社員になるというものです。もしくは、そのまま派遣スタッフとして様々な企業にて経験を積んで、スペシャリストを目指して働くこともできます。