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「面接では適性がわからない、能力を見極めることが難しい」「採用してもすぐ辞めてしまう」・・・ そんな雇用上の問題点を、解決するために生まれたのが『紹介予定派遣制度』です。
紹介予定派遣は、正社員採用を前提に、まず一定期間派遣スタッフとして就業します。企業サイドは派遣期間中にスタッフの適性・能力について実務を通して見極め、またスタッフサイドは企業で正社員として勤められるかどうかの判断をし、双方の合意がとれれば正社員に切り替わるというシステムです。雇用のミスマッチを防ぐ新たな採用の形として、今最も注目を集めています。
※正社員のほかに契約社員等になることを前提とした「紹介予定派遣」もあります。 |
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株式会社パソナ京都  |
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